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妈妈是资深hr，给我制定了一套kpi考核标准。考100换10分钟玩手机，全校第一换一杯奶茶。不管想要什么，都得拿成绩去换。考上大学后，我好不容易连续三年绩点第一，能换到1000块钱。回家时，扔在我面前的却是薄薄的1块。“就算是第一又怎样？年年绩点都退步0.1分，还好意思要奖励！”一旁的弟弟正吊儿郎当地玩着手里的奔驰车钥匙，我心里一沉。“当年我考上京大，你说我不是状元，只配买台小电驴。”“为什么他今年考个破大专，你......”妈妈怒目圆瞪。“你和晓峰能一样么！”“他原先连大专都考不上，这叫从0到1的突破，而你走的是下坡路。”“既然你那么不思进取，下个学期的生活费断了，我们的所有资源只留给上进的人。”“等期末绩点进步了，再用分数来跟我换钱。”我沉默着走了出去，拨通了一个电话。“原来你真的是十年后的我，你说的对，这套kpi只对我生效。”对面淡淡地开口。“明天去把爸爸留给你的字画卖了，里面有三幅真古董。”“然后全部投到你现在的研究项目里。无论别人说什么都别放弃，它是你成为京市科技新贵的敲门砖。”“就让这个家因为1000块，和未来的千万富婆彻底说再见吧。”
