母亲去世我请丧假，领导列出十二项条件后，我笑了

母亲去世那天，我向公司请三天丧假。领导却甩来一份《丧假审批补充规定》，整整十二项条件。死亡证明、火化证明、户口本、亲属关系证明缺一不可。离岗前必须完成全部交接，葬礼期间每天早晚打卡，还要随时接听客户电话。超过两小时不回复消息，按旷工处理。销假时如果拿不出带时间水印的殡仪馆现场照片，不仅三天工资全部扣除，还要取消年终奖。我强忍着眼泪解释，母亲的遗体还在医院，很多材料根本来不及办。领导却当着全组人的面冷笑：“谁知道你妈是真死了，还是你为了躲项目编的借口？”“公司不是慈善机构。想请假，就得按规矩来。”同事们低着头，没有一个人敢说话。我看着电脑里那份即将签约的千万项目，握紧了拳头。这个项目从方案、技术到客户关系，全部由我一手负责。既然他这么喜欢讲规矩。那让我无偿加班，冒用我的签名报价，以及侵吞我三年项目奖金的账，也该一笔笔算清楚了。