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　　“砰”的一声脆响，骨瓷茶杯在墙上碎成几瓣，茶水溅了一地。

　　陈总指着桌上那张调岗单，气得声音直哆嗦：

　　“技术骨干去买清洁用品？这林薇薇做事完全不考虑业务！她就是这么管理团队的？”

　　李姐也合上了手里的员工打卡记录，脸色阴沉得能滴出水来：

　　“强制延长工时、取消合理午休，合规风险极大。一旦闹到劳动局，我们很难收场。”

　　会议室里回荡着两人粗重的呼吸声。

　　我坐在原位，不卑不亢地看着他们：

　　“所以，总部现在打算怎么处理我这个‘带头闹事、架空上级’的刺头？”

　　“你算什么刺头！”

　　陈总大手一挥，猛地打断了我的话，

　　“顾凌，这次是你受委屈了！要不是你把这些完整证据带过来，总部还要被林薇薇蒙在鼓里！”

　　李姐也跟着连连点头，语气里满是后怕：

　　“顾总，分部交给你我们是放心的。你稳住核心团队，没有让事态彻底失控，你是公司的功臣。”

　　洗刷了冤屈，我没有过多客套，直奔主题：

　　“那分部现在停摆的业务怎么处理？合作方那边已经多次催促。”

　　“马上恢复！立刻恢复！”

　　陈总一巴掌拍在会议桌上，当场拍板，

　　“李姐，马上以总部名义下发邮件，林薇薇在分部颁布的所有新规、调岗决定，即刻起全部作废！”

　　“明白，我马上去办。”

　　李姐迅速记录。

　　“顾凌，”

　　陈总神色肃穆地看向我，

　　“你现在马上回分部，安抚好员工情绪。告诉大家，所有辞职报告总部全部驳回，作息、岗位全部恢复原状！

　　这几天大家受的委屈，总部会给出妥善交代。”

　　拿到了总部的“尚方宝剑”，我悬着的心终于彻底放下。

　　这场拉扯，我们赢了。

　　我将桌上的文件重新收回公文包，向两位高层道了声谢，转身走出会议室。

　　我掏出手机，准备给老周发消息报喜，安排大家回岗重启项目。

　　可就在我刚解锁屏幕的瞬间，一条微信提示突兀地弹了出来。

　　是分部的工作大群。

　　昨天刚被我们集体踢出群聊的林薇薇，不知用谁的手机号注册了小号，混进了群里。

　　她丝毫没有察觉自己即将被问责，反而发了一条嚣张的全员艾特。

　　“@全体成员，总部马上就会下发开除顾凌的文件！

　　所有参与反抗的人，现在立刻复工写一万字检讨，我可以既往不咎！”

　　紧接着，她又单独艾特了我。

　　“@顾凌，别以为你去总部反映情况就能翻盘，上层有支持我的人！

　　限你半小时内到我办公室认错，否则，我不仅让你在行业内难以立足，还要追究你七百万违约带来的法律责任！”